8 em cada 10 candidatos
não comparecem a entrevistas de emprego Agendadas

O processo de seleção de um profissional e longo e muitas pessoas desistem na última etapa. A falta de comparecimento (seja por qual
motivo for) não é uma realidade apenas para quem recruta vagas operacionais, mas uma queixa geral do setor de recrutamento e Consultorias.

Mesmo com a crise, esse índice ainda é bem alto. Do lado do candidato, como falamos, sem dúvida, justificar é a melhor solução.

Já do lado recrutador, com certeza, haverá compreensão sobre as dificuldades do profissional”

 

 

83% das pessoas agendadas não comparecem às entrevistas de emprego. Sempre tem alguma desculpa, alguns

dos principais motivos indicados para justificar esse alto número são doença (35%), falta de interesse pela
vaga (25%) e falta de dinheiro para comparecer ao local da entrevista (23%).

 

 

"Claro que em caso de doença não tem o que fazer, mas é importante tentar reagendar a ida à entrevista ou ligar depois se
desculpando, porque caso surja uma nova oportunidade na mesma empresa, ou consultoria essa postura certamente será levada em

consideração. Sobre a falta de interesse, também vale ligar desmarcando.

“Até porque vai dar a outra pessoa a oportunidade de ocupar aquele
horário e conquistar a vaga que não mais te interessa.

 

 

 

 

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